Calculadora gratuíta
Canto che custa non documentar os teus procesos?
Cada vez que incorporas un novo empregado sen procesos documentados, estás pagando meses de produtividade perdida. Calcula canto é exactamente.
Datos de tu empresa
Mueve los sliders para personalizar el cálculo.
- 1 mes de adaptación con procesos documentados (Mapaflow)
- 50% de productividad perdida durante la adaptación
- Cálculo: salario mensual × meses × % pérdida
- Fuente: SHRM · Bersin by Deloitte
Por que é o onboarding sen documentación tan caro?
Cando unha persoa se incorpora sen procesos documentados, a única forma de aprender é preguntando a compañeiros, cometendo erros e aprendendo por ensaio e erro. Durante ese período, o novo empregado traballa a unha fracción da súa capacidade mentres cobra o salario completo.
Ademais, cada consulta que fai ao equipo interrompe o traballo dos compañeiros, o que multiplica o custo indirecto do onboarding deficiente.
Exemplo real
Unha empresa con 5 incorporacións/ano e salario medio de 24.000€ brutos perde 30.000€ en produtividade non aproveitada. Con procesos documentados, ese período redúcese de 6 meses a 1 mes → aforro de 25.000€/ano.
Como reduce a documentación o tempo de adaptación?
Un diagrama de fluxo permite a calquera persoa entender en minutos como funciona un proceso: quen intervén, que pasos hai que seguir, que decisións se toman. As empresas que documentan os seus procesos reducen o período de adaptación entre un 50% e un 70%.
- Menos interrupcións ao equipo existente
- Menos erros por descoñecemento do proceso
- Maior confianza do novo empregado desde o primeiro día
- Posibilidade de traballar en remoto desde o inicio
- Facilidade para escalar o equipo sen perder calidade
Preguntas frecuentes
Canto custa incorporar un novo empregado sen documentación?
Para un empregado con 24.000€/ano e 6 meses de adaptación ao 50% de produtividade, o custo é de 6.000€ por incorporación. Con 5 incorporacións ao ano, son 30.000€ en produtividade perdida.
Como reduce a documentación de procesos o tempo de onboarding?
Cando os procesos están documentados con diagramas de fluxo, o novo empregado entende en minutos como funciona a empresa. Isto pode reducir o tempo de adaptación de 6 meses a tan só 1 mes.
Cal é o ROI de documentar procesos?
O ROI calcúlase comparando o aforro en onboarding co custo da ferramenta. Co plan gratuíto de Mapaflow, o ROI é inmediato desde a primeira incorporación.
Comeza a documentar hoxe, gratis
Plan gratuíto dispoñible. Sen tarxeta de crédito. Sen permanencia.
Comezar gratis