Plantilla gratuïta · RRHH

Onboarding d'empleats

Incorporació de nous empleats des de l'acceptació de l'oferta fins a la integració completa a l'equip.

Passos del procés

1. 1

   Oferta acceptada

   El candidat accepta l'oferta. Es confirma la data d'incorporació i s'inicia l'alta a nòmina.

2. 2

   Preparació del lloc

   IT prepara equip, accessos i credencials. RRHH prepara documentació i material de benvinguda.

3. 3

   Comunicació interna

   Informar l'equip de la incorporació i presentar el nou empleat per email.

4. 4

   1r dia: Benvinguda

   Visita a l'oficina, presentacions a l'equip, explicació de la cultura i valors de l'empresa.

5. 5

   Formació inicial

   Formació sobre els processos del departament, eines internes i procediments de treball.

6. 6

   Assignació de mentor

   Designar un company de referència per resoldre dubtes durant les primeres setmanes.

7. 7

   Avaluació als 30 dies

   Primera avaluació amb el responsable: dubtes, expectatives, feedback i pla de desenvolupament.

Per què documentar aquest procés?

Un procés d'onboarding ben documentat redueix el temps d'adaptació de 6 mesos a 1 mes, disminueix la rotació primerenca i millora l'experiència del nou empleat des del primer dia.

Altres plantilles

Usa aquesta plantilla gratis a Mapaflow

Personalitza el diagrama d'onboarding, assigna responsables i comparteix-lo amb el teu equip de RRHH en minuts.