Plantilla gratuita · RRHH
Proceso de selección de personal
Proceso de selección de personal: desde la apertura de la vacante hasta la contratación final.
Usar esta plantilla gratisPasos del proceso
- 1
Apertura de la vacante
El responsable de área solicita la cobertura de una plaza. Se define el perfil y los requisitos.
- 2
Publicación de la oferta
La oferta se publica en portales de empleo, LinkedIn y canales internos.
- 3
Recepción y cribado de CVs
RRHH filtra los candidatos según los criterios definidos y crea una lista corta.
- 4
Entrevistas
Se realizan entrevistas telefónicas, de RRHH y técnicas. Se evalúa a los candidatos.
- 5
Decisión y oferta
Se selecciona al candidato final. Se elabora y envía la oferta económica.
- 6
Contratación
El candidato acepta la oferta. Se completa la documentación y se prepara el onboarding.
¿Por qué documentar este proceso?
Un proceso de selección documentado garantiza la consistencia entre diferentes procesos de contratación, reduce el tiempo de cobertura de vacantes y mejora la experiencia del candidato.
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Preguntas frecuentes
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